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鞍钢人去产能里的新年:年底行业回暖到手工资五千多
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每个知道鞍山的人都会把这座城市的命运与钢铁厂联系起来。钢铁厂,铁厂,医院,学校甚至体育场都被钉上“ Angang”一词。鞍钢直接或间接影响着城市每个人的生活。这个与共和国年龄相同的钢铁集团,建筑风格仍然保留在上个世纪的辉煌岁月中,冬天的雪覆盖着顶部,远处的高炉日夜运转。在这里,“产能过剩”一词由工人的叙述具体化。

钢铁侠35年

54岁的罗易,今年19岁的“继承人”,今年已经从事钢铁行业35年了。罗伊的父亲于今年年初退休,目的是将“铁饭碗”传给家族老板罗伊,这家钢铁厂通常被称为“继任者”。 “当时,我国最受欢迎的三钢(上个世纪,鞍山是三个炼钢厂和一个炼铁厂的缩写),如果两个都是炼钢厂的工人,那是一件坏事。罗毅提到他是鞍岗工人,但仍然感到骄傲。

“过去八年来,工厂的家庭成员从事副业,鸡肉和羊肉。我们不必在农历新年购买任何东西,只需购买一些调味料即可。”那是该国大力发展重工业的时代,也是洛伊时代。罗毅回忆起过去的事件时,就像每个钢铁厂的一线工人一样,他不由自主地增加了屯门钢铁厂的噪音,使他的听力受到严重损害。

在1990年代,罗毅的薪水已经超过一千。当时,鞍钢的员工总数接近50万。罗毅清楚地记得,2008年是传统钢铁业的最后一个黄金时代。他的薪水达到了历史最高点,每月共计6,800件。

同年,鞍钢在异地建厂,各班派人在营口市营口市建新厂。那年,钢铁行业形势良好,罗毅立即回应了工厂的号召:“我自愿建厂。只是在想,这是全新的,而且收益会更好。”还有其他原因,鞍山的天空,营口在海边,天空是蓝色的。

在工厂和矿山出生的洛伊就是这样,他一生一直与鞍山钢铁有着密切的联系。我父亲曾经在这里工作。我儿子在这里上幼儿园。医生去了鞍钢医院。到目前为止,他甚至没有洗澡或理发。他搬到鱿鱼圈,住在鞍钢的公寓楼里。

处于“产能过剩”状态

转折点措手不及。 2015年,钢铁行业陷入了历史性的寒冷冬天。那年,罗毅的工资只有三千。年底,鞍钢宣布《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》、《意见》鞍钢将在2018年将总劳动力从16万减少到100,000。

2016年之后,“产能不足”的一年开始了。生产能力的下降也意味着人员的安置。根据公开信息,整个“减能力”过程将涉及国内钢铁行业约50万工人的重新安置。鞍钢推出了“ 3005住房政策”。从退休年龄开始工作了30年或5年的所有雇员都可以在家中领取每月基本工资。

响应政策呼吁,领导人要求工人做思想工作。一些工人被告知要搬家,他们立即离开。当领导要罗伊去做他的工作时,罗伊拒绝了。 “抵押贷款必须归还,儿子仍然必须学习。每月超过2000美元的基本工资根本不足以支撑家庭。”在家工作的人并非没有找到另一种出路。 “但是我们在钢铁厂周围待了一辈子,这是一个没有经验的社会,出去时我什么也做不了。”罗怡说他有点难过。后来,许多“家庭”工人找不到出路,他们只能回来与钢厂签订临时雇佣合同,然后继续工作。

从家回来的工人受到的待遇不高,就像上下班的班车一样。根据原因,他们不能再坐了。 “但是,经过多年的合作,没有人愿意参加。”

面试那天是新年的第二天。罗毅是一天中的一天,下午四点上班。在上班之前,他在上班前喝了一杯酒。

宝钢和武钢的重组似乎给罗毅带来了的强劲表现。下一个重组是鞍钢和本钢。老罗正在考虑并希望。 2016年底,钢铁行业回暖,他的薪水超过5,000。但是,他立即退休,离开他和父亲到一家终生钢铁厂工作,而他目前的希望寄托在儿子身上。儿子将要开一条高铁,可能是工厂的地雷孩子们的阴谋。

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