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履行缴纳残疾人就业保障金 义务促进残疾人就业
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首先,我为何要支付伤残人士就业保障基金?

残疾人就业保障基金是指为未达到规定比例的残疾人安排就业的各社会单位征收的政府残疾人就业专项基金。

残疾人是最需要照顾和帮助的群体,他们的家庭也是社会上最困难的家庭。为了保护残疾人的就业权利,让残疾人分享社会物质文明和精神文明的成果,20世纪90年代初,中国参照有效的国际比例就业做法,实施了残疾人比例就业。《中华人民共和国残疾人保障法》第33条规定,“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,为残疾人选择适当的工种和岗位。未达到规定比例的,应当按照国家有关规定履行保护残疾人就业的义务。”《残疾人就业条例》第8条规定,"用人单位安排的残疾人就业比例不得低于本单位职工总数的1.5%。《贵州省残疾人保障条例》、《贵州省残疾人就业办法》《贵州省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》规定,贵州省国家机关、社会团体、企事业单位和民办非企业单位应当按照不低于本单位职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。未安置残疾人或者残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。《贵州省残疾人就业保障金征收管理暂行办法》还规定,"由政府机构、组织和有财政拨款的机构支付的保障基金应由同级残疾人就业服务机构收取"。逾期不缴纳的,由同级财政部门负责扣缴。各类企业、自收自支机构、团体、其他经济组织和其他纳税单位应当缴纳保证金,保证金由当地主管税务机关征收,纳入税收管理范围。“因此,雇主有法律责任和义务帮助残疾人就业,并按规定支付残疾人就业保障基金。

2。如何申报缴纳残疾人就业保障金

残疾人就业保障金每年申报缴纳一次。上一年度残疾人就业保障基金自每年4月1日至9月30日申报缴纳。财政拨款的机关、团体和事业单位向同级残疾人就业服务机构申报审核并支付。各类企业、自营机构、民办非企业单位和其他经济组织及其他纳税单位向主管地方税务机关的同级地方税务机关申报残疾人就业服务审核。残疾人就业服务机构应当根据用人单位提供的相关资料,计算安置残疾人达不到比例的企业应缴纳的剩余保险基金数额,并移交企业主管地方税务机关收取。政府机构、组织和有财政拨款的机构支付的保证金应从单位预算中拨付。其他单位缴纳的保障金,从单位管理经费中列支。

残疾人就业保障金的计算公式为:用人单位缴纳的保障金=(单位职工总数×1.5%-岗位残疾职工人数)×该地区去年职工平均工资。

特别提示:自2014年起,纳税人缴纳的残疾人就业保障金已纳入地方税务机关征收的贵州省残疾人就业保障金管理系统。主管税务机关所在地同级残疾人就业服务机构将计算当地税务机关提供的本单位上报的职工总数,并移交当地税务机关征收。如果你在9月30日之前有残疾人,并且有不同的意见

如果你不按时缴纳残疾人就业保障金,你将承担什么责任?法律法规规定:未按规定缴纳残疾人就业保障金的,征收部门应当责令限期缴纳;逾期不缴纳的,除缴纳滞纳金外,还应当自逾期之日起,按日加收5‰的滞纳金,但滞纳金的数额不得超过保证金的未缴数额。

3。残疾人就业保障基金的主要用途

根据法律法规的规定,残疾人就业保障基金主要用于以下五个方面:

(1)残疾人职业培训和就业服务。例如,CDPF省各级每年将向10,000多名残疾人免费提供实用和职业技能培训。

(二)支持残疾人从事集体就业、个体经营、个体经营和个体经营,以及从事农业生产和劳动。如果你走进一家盲人按摩院或者看到许多残疾人自己创业,你可能已经做出了贡献。2014年,贵州省启动了残疾人同步小康创业和就业运动。每年,它将支持至少100个残疾人创业和就业示范网站,帮助至少1 000个残疾人家庭开办自己的企业,并帮助10 000多名残疾人找到工作。你对残疾人就业保障基金的捐款正在帮助这些残疾人。

(3)依法参加社会保险的残疾人缴纳的社会保险费补贴。

(四)奖励在残疾人就业中做出突出成绩的单位和个人。

(五)同级人民政府批准的残疾人就业的其他工作。如对特殊教育学校的适当补贴、对残疾家庭儿童、残疾学生学习的补贴等。

4。国家有哪些帮助残疾人就业的优惠政策:

残疾人安置的优惠政策和规定主要体现在以下文件中:

财政部、国家税务总局《贵州省按比例安排残疾人就业统计报表》(财税字[2007年第92号)国家税务总局、民政部、 中国残疾人联合会《劳动情况》(国税发[〔2007〕67号)

《中华人民共和国残疾人证》(CDPF[〔2007〕29号)

《劳动合同》(民发[〔2007〕103号)

增值税或营业税优惠待遇:税务机关对残疾人单位实际安置的残疾人数量应退还增值税或减征营业税。 实际安置的每名残疾人每年可退还的增值税或减营业税的具体数额,为其所在县(市、区)县级以上税务机关批准的最低工资的6倍,但最高不得超过每人每年元。

上述增值税优惠政策仅适用于生产、销售商品或提供加工、维修、保养服务收入占增值税和营业税总收入50%的单位,不适用于生产、销售消费税应税商品和直接销售外购商品(包括批发、零售商品)以及销售境外单位加工的商品的收入。上述优惠营业税政策仅适用于提供“服务”应税项目(广告除外)且收入占增值税和营业税总额50%的单位,不适用于上述单位提供不属于“服务”应税项目的广告服务和营业税应税服务所得。

所得税优惠待遇:单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前扣除,并按支付给残疾人的实际工资的100%计算扣除。企业所得税按规定免征单位取得的增值税退税或营业税减征收入。

残疾人在25%以下(不含25%)但1.5%以上(含1.5%)和5%以上(含5%)的单位可享受企业所得税优惠政策:即单位支付给残疾人的实际工资可在企业扣除

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